Impacto del trabajo híbrido en Scotiabank: Menos horas extras y licencias médicas

Una disminución de 36,7% en la cantidad de horas extras y de más de 50% en licencias médicas arrojó la implementación, desdes 2019 a la fecha el modelo de trabajo híbrido que implementó Scotiabank Chile. La medida se enmarca en la estrategia de compromiso y bienestar de los colaboradores, que » es un aspecto que […]
Impacto del trabajo híbrido en Scotiabank: Menos horas extras y licencias médicas Leer más »








