Los cursos online abordan tópicos como escrituración de contratos de trabajo, entrega de comprobante de pago de remuneraciones y uso correcto del registro de control de asistencia.
El fortalecimiento de los emprendimientos locales requiere no solo de capital y esfuerzo, sino también de un conocimiento sólido sobre el marco legal que rige las relaciones entre empleadores y trabajadores. En este contexto, la Dirección del Trabajo (DT) ha anunciado la apertura de una nueva instancia educativa diseñada específicamente para quienes lideran micro, pequeñas y medianas empresas.
Los cursos gratuitos surgen como una respuesta institucional para enfrentar los desafíos de la normativa vigente en un escenario laboral que exige constante actualización, de esta forma se buscan entregar herramientas prácticas que faciliten la gestión diaria de los negocios, permitiendo que tanto dueños como administradores puedan resolver dudas comunes sobre sus obligaciones legales sin costo alguno.
Para la DT, las principales infracciones que conforman una situación de informalidad laboral son: no escrituración del contrato de trabajo, no entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso incorrecto del registro de control de asistencia y declaración y no pago de cotizaciones previsionales.
El director del Trabajo, David Oddó Beas, entregó más detalles de los objetivos del curso.
“Este curso responde a un objetivo primordial de nuestro Servicio, que es hacer respetar el cumplimiento de la legislación laboral, no solo a través de la aplicación de multas sino que también enseñando las normas laborales a sectores de empleadores y empleadoras que carecen del conocimiento necesario y de asesoría apropiada y necesitan de estas capacitaciones para modificar positivamente su comportamiento”, indicó.
Educación y acompañamiento preventivo
Esta plataforma online, a cargo de la Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (UniPyme), dependiente del Departamento de Relaciones Laborales de la DT, permite acceder a cursos sobre normativa laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo, ofreciendo a este segmento empleador una oferta de educación y acompañamiento preventivo ante la infracción. Desde su creación, en el año 2024, ha matriculado en su aula virtual a 2.145 empleadores y empleadoras.
Junto con el curso sobre informalidad laboral, actualmente la plataforma ofrece también cursos sobre la Ley Karin, el Decreto Supremo 44 (seguridad laboral), Normativa laboral y también aloja el curso de Sustitución de multas por capacitación para aquellos empleadores que han solicitado este recurso y se les ha aceptado dicha sustitución.
El curso es totalmente asincrónico y se encuentra disponible en la plataforma de DT MiPyME,
Los interesados también pueden solicitar su matrícula voluntaria enviando un correo a [email protected]. Al finalizar y aprobar la evaluación, los participantes reciben un certificado oficial otorgado por la Dirección del Trabajo.
